Sicherheit Gesundheit und Umwelt Umwelt

Arbeitssicherheit und Gesundheit

Der Mensch im Mittelpunkt

Gesundheitsschutz aller MitarbeiterInnen, Unfallverhütung und Anlagensicherheit  sind wichtige Themen bei der MFL und grundlegende Ziele der Unternehmensleitung.

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Sicherheits- und Gesundheitspolitik

 

„Sicherheit und Gesundheitsschutz gehören zum Selbstverständnis unseres Unternehmens und leisten einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg."


Gesunde Mitarbeiter sind eine wesentliche Voraussetzung für die Leistungsfähigkeit und damit für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens und die Sicherung der Arbeitsplätze. Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, Unfallverhütung und Anlagensicherheit sind daher grundlegende Ziele unseres Unternehmens. Um diese Ziele zu erreichen, streben wir eine ständige Verbesserung des Schutzes der Gesundheit unserer Mitarbeiter sowie der Anlagensicherheit an. Dazu sind alle Mitarbeiter angehalten, aktiv mitzuwirken.


Alle Führungskräfte und Beschäftigten sind verpflichtet, die gesetzlichen Vorschriften und die betrieblichen Vorgaben im Arbeitsschutz jederzeit einzuhalten, ihre eigene Gesundheit und die Gesundheit der anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schützen und bei allen betrieblichen Handlungen konsequent darauf zu achten, dass Unfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen verhindert werden. Die Geschäftsleitung stellt die dafür erforderlichen Mittel zur Verfügung.


Wer diese Grundsätze leichtfertig, fahrlässig oder gar vorsätzlich missachtet und damit sich selbst und andere Beschäftigte in Ihrer Gesundheit und Leistungsfähigkeit beeinträchtigt oder gefährdet, belastet die Leistungsfähigkeit und das Ansehen des Unternehmens und seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.


Alle Beschäftigten sind nachdrücklich aufgefordert, Vorschläge zur Unfall- und Schadensverhütung und zur Verbesserung der Gesundheitsvorsorge und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz einzubringen; die Unternehmensleitung wird diese Vorschläge gern aufgreifen und anerkennen.


Die SG Politik wird im Rahmen des jährlich stattfindenden internen Audits und beim Management Review regelmäßig überprüft und kontinuierlich verbessert. Die Anpassung der SG Politik erfolgt von der obersten Leitung.


Die oberste Verantwortung für Sicherheit und Gesundheitsschutz trägt die Geschäftsleitung und wird dabei vom SGM Beauftragten, bzw. dem SGM Team unterstützt.


Die Bekanntmachung dieser Politik erfolgt intern über einen Aushang im Eingangsbereich, bei den Zeiterfassungen sowie im zentralen Laufwerk M unter den Informationen für Arbeitssicherheit und Umweltschutz.
Extern erfolgt die Bekanntgabe über unsere Homepage. www.mfl.at


AUVA SGM Zertifikat 2014
OHSAS 18001 Zertifikat 2014


Projekte Sicherheit & Gesundheit

Evaluierung psychischer Belastungen

Durch eine anonyme MFL-MitarbeiterInnen- Befragung wurden 2014 Belastungen am Arbeitsplatz herausgefiltert. In einer sofort einsetzenden Workshopreihe, begleitet durch externe Fachleute, wurden/werden Verbesserungsmaßnahmen definiert.

Wir wollen, dass unsere MitarbeiterInnen möglichst wenigen Belastungen am Arbeitsplatz ausgesetzt sind. Deshalb engagiert sich die Firmenleitung in Zusammenarbeit externer ExpertInnen für laufende Verbesserungen. Durch die aktive Beteiligung der Belegschaft und das große Engagement der Abteilung Sicherheit, Gesundheit und Umwelt konnte hier ein dynamischer Prozess in Gang gebracht werden, der für laufende Verbesserungen sorgt.

Infofolder Mitarbeiter

Seminarreihe zur Arbeitssicherheit

Verschiedene relevante Gesundheits-Themen werden durch unseren Betriebsarzt Dr. Brückler aufgenommen und in Vorträgen den MitarbeiterInnen nahe gebracht. Die Sensibilität für Verletzungsgefahren und die Möglichkeiten sich vor Ihnen zu schützen, wird dadurch stark erhöht.

Schmerzfrei bewegen MFL Gehörschutz

Fitnessprogramme

Jährlich werden den MitarbeiterInnen neue Bewegungsprogramme angeboten. Z.B. Rückenschule, Konditionstraining oder Tanzangebote unterstützen die Gesundheit und steigern das Wohlbefinden.

Zumba

Frisches Obst für unsere Mitarbeiter

An apple a day keeps the doctor away

An dieses Sprichwort halten wir uns: Zweimal pro Woche erhält die gesamte MFL-Belegschaft frisches Obst, wodurch sogar „Obstmuffel“ animiert werden, mehr Vitamine zu sich zu nehmen.

Obstkorb

Umwelt

Wir übernehmen Verantwortung

Für die Maschinenfabrik Liezen und Gießerei ist es ein wichtiges Anliegen, verantwortungsvoll mit Energie umzugehen und das interne Bewusstsein dafür weiterhin zu erhöhen.

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Energiepolitik

Der verantwortungsvolle Umgang mit Energie bedeutet für das Unternehmen die Schonung von ökologischen sowie ökonomischen Ressourcen und trägt deshalb einen bedeutenden Teil dazu bei, ein erfolgreiches und nachhaltiges Bestehen des Unternehmens zu sichern.

Das Energiemanagementsystem nach DIN EN ISO 50001 soll der Maschinenfabrik Liezen und Gießerei Ges.m.b.H. dabei helfen, den spezifischen Energieverbrauch langfristig zu senken und die Energieeffizienz in einem ständigen Verbesserungsprozess zu steigern. Es wird dafür Sorge getragen, dass die Anforderungen des Energiemanagementsystems erfüllt, die Verfügbarkeit von relevanten Informationen sichergestellt, und alle für unser Unternehmen relevanten Gesetze in Bezug auf Energie eingehalten werden. Mittels dieser Energiepolitik verpflichtet sich die Maschinenfabrik Liezen und Gießerei Ges.m.b.H. zur Verfolgung dieser langfristigen Ziele:

  • Steigerung der Transparenz in Bezug auf den Energieverbrauch und die betrieblichen Energieströme
  • Senkung des spezifischen Energieverbrauchs
  • Erhöhung der Energieeffizienz
  • Senkung der durch Energieeinsatz verursachten spezifischen Umweltauswirkungen, insbesondere die Menge der spezifischen CO₂-Emissionen

Die Verfolgung dieser energiepolitischen Ziele wird von der Geschäftsleitung gefördert, was auch die Bereitstellung der dafür notwendigen Ressourcen miteinschließt.

Des Weiteren wurde im Rahmen des Energiemanagementsystems ein Energieteam aufgestellt, dessen Aufgabe es ist, die operativen Ziele durch Umsetzung von konkreten Maßnahmen zu erreichen. Zur Erreichung der Ziele bedarf es jedes einzelnen Mitarbeiters und seiner Mithilfe, welche vom Unternehmen erwartet und mittels interner Kommunikation gefördert wird.

Die Maschinenfabrik Liezen versichert, dass sie die energierelevanten Ziele in allen Bereichen des täglichen Geschäfts und bei Anschaffungsentscheidungen berücksichtigt, und ihr Bestes gibt, die Energieeffizienz kontinuierlich zu steigern und den spezifischen Energieverbrauch, so wie die spezifischen CO₂-Emissionen, langfristig zu senken.


Umweltschutz Projekte

Hallensanierung - staatlich ausgezeichnetes Klimaprojekt

Im Rahmen des klima:aktiv Programms „Energieeffiziente Betriebe" leistet die MFL einen wesentlichen Beitrag zur Reduktion der CO₂-Emissionen.

Thermische Gebäudesanierung

Eine Nebenhalle der Lackiererei aus den 80ger Jahren wurde thermisch komplett saniert. Das Dach wurde mit einem Foliendach verbessert, wodurch ein U-Wert von 0,25 W/m²K erreicht wurde. Ein neues Fassadenpaneel für die Außenwand verbesserte den U-Wert nochmals auf 0,27 W/m²K. Zusätzlich wurden Fenster mit Isolierglas (U-Wert 1,1 W/m²K) und neue Schnelllauftore (U-Wert 2,5 W/m²K) montiert.

Wärmerückgewinnung

Durch den Einsatz von Rotationswärmetauschern und Brennwertgeräten wird eine Energieeinsparung von 770.000 kWh jährlich erzielt.

Energiemanagementsystem - EnMs

Das MFL Energiemanagementsystem wurde im März 2015 zertifiziert. Das System trägt zum Klimaschutz und zur Ressourcenschonung bei.

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Energiesparprojekte 2014

Tabelle

Elektro-Lichtbogenofen-Einhausung

Um eine bessere Emissions-Absaugung in der Gießerei zu gewährleisten, wurde bei zwei Lichtbogenöfen eine Einhausung vorgenommen. Durch diese Maßnahme kann die Staubabsaugung näher an der Emissionsquelle stattfinden und ist dadurch wesentlich effektiver.

Eine Filteranlage trennt die Verschmutzungspartikel von der Luft, die anschließend sauber über ein Sammelrohr am Dach in’ s Freie geführt wird.

Elektro-Lichtbogen-Ofen

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