Arbeitssicherheit & Gesundheit

Der Mensch im Mittelpunkt

 

Gesundheitsschutz aller MitarbeiterInnen, Unfallverhütung und Anlagensicherheit  sind MFL Schwerpunkt-Themen und grundlegende Ziele der Unternehmensleitung.

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Sicherheits- und Gesundheitspolitik

„Sicherheit und Gesundheitsschutz gehören zum Selbstverständnis unseres Unternehmens und leisten einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg.“

Gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind eine wesentliche Voraussetzung für die Leistungsfähigkeit und damit für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens und die Sicherung der Arbeitsplätze. Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, Unfallverhütung und Anlagensicherheit sind daher grundlegende Ziele unseres Unternehmens. Um diese Ziele zu erreichen, streben wir eine ständige Verbesserung des Schutzes der Gesundheit unserer MitarbeiterInnen sowie der Anlagensicherheit an. Dazu sind alle MitarbeiterInnen angehalten, aktiv mitzuwirken.


Alle Führungskräfte und Beschäftigten sind verpflichtet, die gesetzlichen Vorschriften und die betrieblichen Vorgaben im Arbeitsschutz jederzeit einzuhalten, ihre eigene Gesundheit und die Gesundheit der anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schützen und bei allen betrieblichen Handlungen konsequent darauf zu achten, dass Unfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen verhindert werden. Die Geschäftsleitung stellt die dafür erforderlichen Mittel zur Verfügung.


Wer diese Grundsätze leichtfertig, fahrlässig oder gar vorsätzlich missachtet und damit sich selbst und andere Beschäftigte in Ihrer Gesundheit und Leistungsfähigkeit beeinträchtigt oder gefährdet, belastet die Leistungsfähigkeit und das Ansehen des Unternehmens und seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.


Alle Beschäftigten sind nachdrücklich aufgefordert, Vorschläge zur Unfall- und Schadensverhütung und zur Verbesserung der Gesundheitsvorsorge und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz einzubringen; die Unternehmensleitung wird diese Vorschläge gern aufgreifen und anerkennen.


Die SG Politik wird im Rahmen des jährlich stattfindenden internen Audits und beim Management Review regelmäßig überprüft und kontinuierlich verbessert. Die Anpassung der SG Politik erfolgt von der obersten Leitung.


Die oberste Verantwortung für Sicherheit und Gesundheitsschutz trägt die Geschäftsleitung und wird dabei vom SGM Beauftragten, bzw. dem SGM Team unterstützt.


AUVA SGM Zertifikat 2017
OHSAS 18001 Zertifikat 2017


Projekte Sicherheit & Gesundheit

Evaluierung psychischer Belastungen

Durch eine anonyme MFL-MitarbeiterInnen- Befragung wurden 2014 Belastungen am Arbeitsplatz herausgefiltert. In einer sofort einsetzenden Workshopreihe, begleitet durch externe Fachleute, wurden/werden Verbesserungsmaßnahmen definiert.

Wir wollen, dass unsere MitarbeiterInnen möglichst wenigen Belastungen am Arbeitsplatz ausgesetzt sind. Deshalb engagiert sich die Firmenleitung in Zusammenarbeit externer ExpertInnen für laufende Verbesserungen. Durch die aktive Beteiligung der Belegschaft und das große Engagement der Abteilung Sicherheit, Gesundheit und Umwelt konnte hier ein dynamischer Prozess in Gang gebracht werden, der für laufende Verbesserungen sorgt.

Infofolder Mitarbeiter

Seminarreihe Arbeitssicherheit

Verschiedene relevante Gesundheits-Themen werden durch unseren Betriebsarzt Dr. Brückler aufgenommen und in Vorträgen den MitarbeiterInnen nahe gebracht. Die Sensibilität für Verletzungsgefahren und die Möglichkeiten sich vor Ihnen zu schützen, wird dadurch stark erhöht.

Schmerzfrei bewegen MFL Gehörschutz  

Bildkampagne Bewusstseinsförderung

Durch das Tragen der persönlichen Schutzausrüstung schützen unsere MitarbeiterInnen die eigene Gesundheit und erhalten ihre Lebensqualität. Um das Bewusstsein hierfür noch weiter zu erhöhen, wurde 2018 eine Bildkampagne gestartet. Hier werden alle PSA-Themen der Reihe nach aufgenommen und mit Sympathiewert vermittelt.

   

Fitnessprogramme

Jährlich werden den MitarbeiterInnen neue Bewegungsprogramme angeboten. Z.B. Rückenschule, Konditionstraining oder Tanzangebote unterstützen die Gesundheit und steigern das Wohlbefinden.

Zumba

Frisches Obst für alle MitarbeiterInnen

An apple a day keeps the doctor away

An dieses Sprichwort halten wir uns: Zweimal pro Woche erhält die gesamte MFL-Belegschaft frisches Obst, wodurch sogar „Obstmuffel“ animiert werden, mehr Vitamine zu sich zu nehmen.

Obstkorb